市人社部門托起“最大民生”

記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，我市通過實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)”暖民心行動、“春風(fēng)行動”等系列專項(xiàng)行動，落實(shí)積極就業(yè)政策，多舉措促進(jìn)各類群體就業(yè)，就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)12399人，失業(yè)人員再就業(yè)2406人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)476人。

實(shí)行“三百三確?！保Ω咝．厴I(yè)生充分就業(yè)。市人社部門建立“百分百摸排”機(jī)制，制定《離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制精準(zhǔn)就業(yè)幫扶實(shí)施方案》，入戶摸排幫扶對象準(zhǔn)確信息，確保及時掌握幫扶需求。建立“百分百對接”機(jī)制，采用線上線下相結(jié)合的方式，利用短信、抖音、微信朋友圈、微信公眾號等新媒體，確保精準(zhǔn)推送幫扶政策和優(yōu)質(zhì)崗位信息。建立“百分百調(diào)度”機(jī)制，確保高質(zhì)高效。結(jié)合各類就業(yè)專項(xiàng)活動，綜合運(yùn)用各種政策措施和服務(wù)手段，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

提供“一對一”個性化援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)。市人社部門建立一人一份“就業(yè)困難人員援助計(jì)劃書”機(jī)制，創(chuàng)建實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)跟蹤服務(wù)管理，保證服務(wù)不遺項(xiàng)、幫扶不漏人。通過組織參加就業(yè)技能培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)等方式，幫助就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，納入公益性崗位安置對象范圍。依托智慧就業(yè)服務(wù)平臺，精簡審批事項(xiàng)、優(yōu)化辦事流程，保證數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、政策主動推送。目前，全市共開發(fā)公益性崗位2231個，安置就業(yè)困難人員1019人，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼531.3萬元。

“一進(jìn)一出一送”，推進(jìn)“三級三方服務(wù)千企”穩(wěn)就業(yè)。市人社部門采取“請進(jìn)門”的辦法，創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)方式。邀請縣、區(qū)和各園區(qū)人社部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)召開“三級三方服務(wù)千企”座談會，對企業(yè)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢緩解用工難、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何精準(zhǔn)做好企業(yè)培訓(xùn)提出解決方案。“走出去”，拓展企業(yè)招工渠道。一季度以來，市人社部門以“走出去”的方式，實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)”暖民心行動，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，以“春風(fēng)行動”為抓手，帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)校園、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、入商圈，著力提升“三級三方服務(wù)千企”實(shí)效性?！八偷郊摇?，保障企業(yè)安心用工。3月下旬，宿州市浙江商會召開三屆三次理事會議，市人社局向參會的60家企業(yè)宣傳企業(yè)勞動用工風(fēng)險防控知識，以“送到家”的服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)合法用工，提高企業(yè)防范風(fēng)險意識，成為企業(yè)的貼心朋友，讓企業(yè)安心經(jīng)營，提振市場信心。（記者 陳成光）